單項選擇題秉持（）態(tài)度的管理者認為國外的管理和經(jīng)營方式很不同并難以理解，很可能將國外的經(jīng)營業(yè)務(wù)交給東道國的管理者。
A、狹隘的
B、民族中心的
C、多國中心的
D、全球中心的
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1.單項選擇題一家美國的銷售公司在開拓全球市場時，將一位德國籍部門經(jīng)理升為公司總裁，公司強調(diào)在雇用和提拔管理者時不考慮國籍問題。那么該公司表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國中心論
D、全球中心論
2.單項選擇題莉婭認為公司應(yīng)該信任東道國管理者的市場經(jīng)驗,力爭贏得東道國政府的支持。莉婭表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、民族中心論
C、多國中心論
D、全球中心論
3.單項選擇題埃文用美國視角來管理其在國外的員工．因為他認為美國的管理方式是商業(yè)管理的最佳方式。埃文表現(xiàn)出的是（）。
A、狹隘主義
B、多國中心論
C、全球中心論
D、大民族主義
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管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是（）
題型：多項選擇題
管理工作中寬嚴結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為（）
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柏拉圖的二八法則包含有（）
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按照目標完成的方向，可以把目標分為（）
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在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是（）
題型：單項選擇題
目標計劃的跟進控制中最后一個步驟是（）
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現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是（）
題型：單項選擇題
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生，需要（）
題型：多項選擇題
管理者個人必須要嚴格自律、公平公開，不能懷有個人私心。
題型：判斷題