A、結(jié)構(gòu)良好問(wèn)題
B、滿(mǎn)意的決簟
C、結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題
D、程序化決策
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A、每一生產(chǎn)工人在每一工作日的上午和下午均有快餐休息時(shí)間
B、不能帶食物進(jìn)入工作間,只能在休息時(shí)用餐
C、員工從上午10點(diǎn)開(kāi)始休息,每條生產(chǎn)線(xiàn)的休息時(shí)間是15分鐘,休息完畢報(bào)告一次,四條生產(chǎn)線(xiàn)依次進(jìn)行
D、以上各項(xiàng)
A、結(jié)構(gòu)問(wèn)題
B、滿(mǎn)意的決策
C、有限理性
D、非程序化決策
A、非程序化決策
B、程序化決策
C、結(jié)構(gòu)不良問(wèn)題
D、結(jié)構(gòu)良好問(wèn)題
A、理性決策制定
B、承諾升級(jí)
C、有限理性
D、直覺(jué)決策制定
A、有限理性
B、監(jiān)督信息的共享
C、承諾升級(jí)
D、直覺(jué)決策
A、有限理性
B、否認(rèn)決策過(guò)程中利用直覺(jué)
C、程序化決策
D、令人滿(mǎn)意的
A、將決策傳達(dá)給有關(guān)的人員,并獲得他們對(duì)實(shí)施結(jié)果的承諾
B、為達(dá)成一致,持不同意見(jiàn)的組織成員相互隱瞞自己的觀(guān)點(diǎn)
C、為抓住問(wèn)題的本質(zhì)而簡(jiǎn)化決策變量的條件下表現(xiàn)出的理性行為
D、明確告訴管理者什么該做及什么不該做
A.利用簡(jiǎn)單模型建立評(píng)估和評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
B.是從實(shí)現(xiàn)組織最大經(jīng)濟(jì)利益的角度出發(fā)的
C.要求不斷研究直至找到大量的令人滿(mǎn)意的解決方案
D.以上各項(xiàng)
A、開(kāi)發(fā)備擇方案
B、處于實(shí)施階段
C、評(píng)估決策結(jié)果
D、設(shè)定決策標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重
A、重新評(píng)估環(huán)境的變化
B、為決策標(biāo)準(zhǔn)分配權(quán)重
C、確認(rèn)與潛在備擇方案相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)
D、使管理者的利益最大化
最新試題
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
管理者個(gè)人必須要嚴(yán)格自律、公平公開(kāi),不能懷有個(gè)人私心。
溝通的選擇性障礙包含有()
在溝通的反饋方面常常存在的問(wèn)題是()
尋找問(wèn)題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()