單項選擇題偏差范圍()。
A、包括為評價績效選擇最恰當(dāng)?shù)暮饬繂挝?br />
B、包括同期控制和前饋控制
C、是實際工作績效與標(biāo)準(zhǔn)之間可接受的偏差的變化范圍
D、解釋了與預(yù)算之間可能出現(xiàn)的最大偏差
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1.單項選擇題控制過程從()開始。
A.設(shè)定目標(biāo)和計劃
B.實際行為與標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對比
C.衡量實際行為
D.采取管理行動
2.單項選擇題在計劃控制鏈中,組織的結(jié)構(gòu)和人力資源管理是()步驟的要素。
A、計劃
B、組織
C、領(lǐng)導(dǎo)
D、控制
3.單項選擇題()控制取決于個人以及確定合適和預(yù)期的行為和績效衡量的群體。
A、小團(tuán)體
B、官僚
C、產(chǎn)品
D、市場
4.單項選擇題如果組織的產(chǎn)品或服務(wù)非常明確和確定,市場競爭十分激烈,那么()將會是有效的控制系統(tǒng)。
A、小集團(tuán)控制
B、官僚控制
C、產(chǎn)品控制
D、市場控制
最新試題
目標(biāo)計劃的跟進(jìn)控制中最后一個步驟是()
題型:單項選擇題
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
題型:判斷題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了()
題型:多項選擇題
中層管理者的角色種類有()
題型:多項選擇題
不屬于目標(biāo)績效法的行為是()
題型:單項選擇題
損耗時間的外在因素有()
題型:多項選擇題
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
題型:判斷題
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
題型:多項選擇題
溝通的選擇性障礙包含有()
題型:多項選擇題
通常一線員工離職的主要原因是()
題型:多項選擇題