A、創(chuàng)造公平競爭的企業(yè)環(huán)境
B、創(chuàng)造追求進(jìn)步的企業(yè)氛圍
C、創(chuàng)造自由開放的企業(yè)氛圍
D、創(chuàng)造關(guān)愛員工的企業(yè)氛圍
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A、確保工會在民主評議中的地位
B、考評過程隱秘,保護(hù)個人隱私
C、限定考評人員范圍,保證評議意見集中
D、實施評議結(jié)果與獎懲掛鉤,突出民主評議干部的實效性
A、有利于提高勞動者的積極性
B、使企業(yè)勞動規(guī)章制度更加科學(xué)合理
C、在企業(yè)勞動規(guī)章制度的實施過程中減少企業(yè)與勞動者之間的矛盾
D、有利于保護(hù)勞動者的權(quán)益
A、物價水平
B、勞動力市場狀況
C、勞動生產(chǎn)率水平
D、最低工資標(biāo)準(zhǔn)
A、工資增長幅度
B、企業(yè)勞動定額
C、勞動合同管理
D、獎懲
A、對崗不對人原則
B、保持一致性原則
C、公平性原則
D、非獨立評價原則
A、戰(zhàn)略導(dǎo)向原則
B、內(nèi)部一致性原則
C、經(jīng)濟(jì)性原則
D、外部競爭性原則
A、2-5人
B、3-6人
C、5-10人
D、10人以上
A、企業(yè)黨委
B、企業(yè)行政
C、職工代表大會
D、工會
A、指導(dǎo)線
B、底線
C、平均線
D、中線
A、一方當(dāng)事人死亡,需要等待繼承人表明是否參加訴訟的
B、原告死亡,沒有繼承人,或者繼承人放棄訴訟權(quán)利的
C、一方當(dāng)事人喪失訴訟行為能力,尚未確定法定代理人的
D、一方當(dāng)事人因不可抗拒的事由,不能參加訴訟的
最新試題
勞動監(jiān)察應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括()。
以下勞動規(guī)章制度公示的常用方法,不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
下列對用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的流程,描述不正確的是()。
在草擬勞動規(guī)章制度過程中,應(yīng)使制度在滿足功能的前提下盡量簡化,這體現(xiàn)了勞動規(guī)章制度制定的()要點。
為了避免用人單位獨斷專行,防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益,我國法律規(guī)定,有效的勞動規(guī)章制度必須具備()個條件。
下列關(guān)于集體協(xié)商會議的結(jié)果,描述不正確的是()。
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是()。
以下對于勞動規(guī)章制度公示的各種方式的舉證,描述錯誤的是()。
勞動規(guī)章制度制定步驟中的第四步是()。
以下關(guān)于勞企協(xié)商會議紀(jì)要的表述,錯誤的是()。