A、鼓勵(lì)對(duì)方
B、適時(shí)反饋
C、換位思考
D、勿頻繁地打斷對(duì)方、妄加評(píng)論、過早地下結(jié)論
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、確保工會(huì)在民主評(píng)價(jià)中的地位
B、全部過程公開，確保民主評(píng)議干部的廣泛性
C、拓寬參評(píng)人員范圍，堅(jiān)持民主評(píng)議干部的實(shí)效性
D、實(shí)行評(píng)議結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤，突出民主評(píng)議干部的實(shí)效性
A、工資支付規(guī)則
B、貨幣支付規(guī)則
C、最低工資的保障
D、定期支付規(guī)則
A、經(jīng)常浪費(fèi)原材料
B、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)廢品
C、侵占企業(yè)財(cái)物
D、違反技術(shù)操作規(guī)程
A、贊成權(quán)
B、否決權(quán)
C、表達(dá)權(quán)
D、發(fā)言權(quán)
A、規(guī)章制度本身的錯(cuò)誤和不足是勞動(dòng)爭議產(chǎn)生的重要根源之一
B、無效的規(guī)章制度將使企業(yè)失去抵御勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的手段
C、應(yīng)根據(jù)本單位實(shí)際，對(duì)規(guī)章制度的內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化和量化
D、不經(jīng)過民主程序的規(guī)章制度，只要進(jìn)行公示，也可發(fā)生法律效力
A、做“聰明”的調(diào)解者，向雙方當(dāng)事人充分宣講國家規(guī)定、當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)
B、促成當(dāng)事人之間的自主解決爭議
C、全面主導(dǎo)雙方協(xié)商
D、充分利用輿論促成當(dāng)事人達(dá)成和解
A、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展
B、維護(hù)職工權(quán)益
C、穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系
D、提高職工素質(zhì)
A.撤回仲裁申請(qǐng)是否由申請(qǐng)人及其法定代理人或者委托代理人提出
B.撤回仲裁申請(qǐng)是否由申請(qǐng)人自愿提出
C.撤回仲裁申請(qǐng)是否違反法律規(guī)定
D.撤回仲裁申請(qǐng)是否是第二次提出
A.勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月
B.三年以上固定期限，試用期不得超過五個(gè)月
C.無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月
D.勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月
A、制定修改企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度
B、加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理
C、深入員工、傾聽員工聲音
D、了解員工動(dòng)態(tài)，預(yù)防勞動(dòng)爭議發(fā)生
最新試題
以下哪一種認(rèn)識(shí)是正確的？（）
關(guān)于規(guī)章制度的制定，以下說法錯(cuò)誤的是（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）
集體協(xié)商中，不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是（）。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說法錯(cuò)誤的是（）
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是（）
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。