單項選擇題針對人員素質(zhì)測評進(jìn)行結(jié)果描述時錯誤的做法是（）
A.輸出結(jié)果宜簡單直接，不應(yīng)進(jìn)行“加工”處理
B.使用被測人員能夠理解的語言
C.嚴(yán)格依照測評維度描述測評結(jié)果
D.使用標(biāo)準(zhǔn)的測評報告呈現(xiàn)測評結(jié)果
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1.單項選擇題常模參照測驗的分?jǐn)?shù)反映了一個人在所屬群體中的（）
A.絕對位置
B.相對位置
C.參照標(biāo)準(zhǔn)
D.隨機(jī)位置
2.單項選擇題在建立測評標(biāo)志時，只規(guī)定了從哪些方面去測評，卻沒有具體規(guī)定測評的標(biāo)志與標(biāo)度，這體現(xiàn)的是測評標(biāo)志表述形式的（）
A.評語短句式
B.方向提示式
C.設(shè)問提示式
D.符號提示式
3.單項選擇題不屬于人員素質(zhì)測評常用的差異性分析指標(biāo)的是（）
A.方差
B.標(biāo)準(zhǔn)差
C.差異系數(shù)
D.平均差
4.單項選擇題以下不屬于測評報告主要因素的是（）
A.前言
B.測評信息
C.測評項目
D.測評方法
5.單項選擇題當(dāng)被測者在接受素質(zhì)測評時，反應(yīng)不同的方面是（）
A.生理反應(yīng)
B.知識儲備
C.心理反應(yīng)
D.動機(jī)與態(tài)度
最新試題
非結(jié)構(gòu)化面試通常沒有必須遵循的模式、程序和（）。
題型：填空題
在建立測評評標(biāo)度時，“1”“2”“3”“4”“5”是按照（）。
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時長是（）
題型：單項選擇題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有（）
題型：多項選擇題
基礎(chǔ)知識測評
題型：名詞解釋