保護身體和情感不要受到傷害的需要屬于（）

試述職權(quán)與職責的區(qū)別與聯(lián)系。

在費德勒權(quán)變理論中，適合采取低LPC型領(lǐng)導方式的組織環(huán)境（人際關(guān)系、工作結(jié)構(gòu)、職位權(quán)力特點組合）是（）

溝通雙方相互信任與否，不會影響溝通的有效性。

簡述影響行業(yè)中供應(yīng)商討價還價能力的因素。

該案例可以運用哪種激勵理論來進行分析？

在領(lǐng)導生命周期理論中，“低任務(wù)——高關(guān)系”的領(lǐng)導方式是（）

企業(yè)通過改進或改變產(chǎn)品來達到提升銷售的目的，這是（）

在下列對職能部門化的描述中，正確的是（）

將溝通分為上行、下行與平行式溝通三類，其劃分依據(jù)是（）