A.有機式組織
B.機械式組織
C.虛擬式組織
D.分權(quán)式組織
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.目標一致原則
B.分工與協(xié)作原則
C.有效管理幅度原則
D.權(quán)責對等原則
A.生成階段面臨著領(lǐng)導(dǎo)力風(fēng)險
B.成長階段面臨著各自為政風(fēng)險
C.成熟階段面臨著控制風(fēng)險
D.衰退階段面臨著人才枯竭風(fēng)險
A.團隊的創(chuàng)造性
B.決策的方向
C.授權(quán)
D.協(xié)調(diào)
A.奎因
B.錢德勒
C.卡梅隆
D.葛瑞納
A.頭腦風(fēng)暴法
B.政策指導(dǎo)矩陣
C.經(jīng)營單位組合分析法
D.名義小組技術(shù)
A.行為科學(xué)管理理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.決策理論
D.古典管理理論
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然資源
A.分析所有目的和目標
B.明確和界定面臨的問題
C.尋找所有可能的行動方案
D.預(yù)測和評估每個方案
A.樂觀準則
B.最小后悔準則
C.等概率準則
D.悲觀準則
A.樂觀準則
B.悲觀準則
C.等概率準則
D.最小后悔準則
最新試題
溝通的選擇性障礙包含有()
按照目標完成的方向,可以把目標分為()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
時間管理的柯維實驗是研究人在生命終點時如何低稅率傳承個人遺產(chǎn)。
中層管理者的角色種類有()
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
解決企業(yè)中“老大難”的問題時首先需要思考系統(tǒng)層面如機制、規(guī)則和流程的改善。
目標和績效管理的“三合一”要求包含了()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
在溝通的反饋方面常常存在的問題是()