A.頭腦風(fēng)暴法
B.政策指導(dǎo)矩陣
C.經(jīng)營單位組合分析法
D.名義小組技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.行為科學(xué)管理理論
B.社會系統(tǒng)理論
C.決策理論
D.古典管理理論
A.技術(shù)環(huán)境
B.經(jīng)濟環(huán)境
C.社會環(huán)境
D.自然資源
A.分析所有目的和目標(biāo)
B.明確和界定面臨的問題
C.尋找所有可能的行動方案
D.預(yù)測和評估每個方案
A.樂觀準(zhǔn)則
B.最小后悔準(zhǔn)則
C.等概率準(zhǔn)則
D.悲觀準(zhǔn)則
A.樂觀準(zhǔn)則
B.悲觀準(zhǔn)則
C.等概率準(zhǔn)則
D.最小后悔準(zhǔn)則
A.政府
B.企業(yè)
C.家庭
D.營利性組織
A.個人價值觀
B.自尊
C.自控力
D.自信力
A.功利主義道德觀
B.權(quán)利至上道德觀
C.公平公正道德觀
D.推己及人道德觀
A.鮑威爾
B.梅耶
C.哈默
D.道格拉斯
A.鮑威爾
B.瑪麗·道格拉斯
C.迪馬吉奧
D.梅耶和羅恩
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
中層管理者的角色種類有()
管理者個人必須要嚴(yán)格自律、公平公開,不能懷有個人私心。
目標(biāo)計劃的跟進控制中最后一個步驟是()
績效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實際效果為導(dǎo)向。
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理者首先要聚焦于解決問題,而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小,講道理和理由,辯論誰對誰錯。
企業(yè)會議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
時間管理的帕金森原則就是為了針對瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。