A.鮑威爾
B.瑪麗·道格拉斯
C.迪馬吉奧
D.梅耶和羅恩
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.重大決策
B.非程序化決策
C.例行活動(dòng)
D.非例行活動(dòng)
A.哈羅德·孔茨
B.西蒙
C.巴納德
D.法約爾
A.實(shí)行差別計(jì)件工資制
B.利用時(shí)間和動(dòng)作研究制定科學(xué)的操作方法
C.應(yīng)該把計(jì)劃職能與執(zhí)行職能統(tǒng)一起來(lái)
D.科學(xué)挑選工人和培訓(xùn)工人
A.收益分享制度
B.獎(jiǎng)金方案
C.工作標(biāo)準(zhǔn)化原理
D.差別計(jì)件工資制
A.哈爾西
B.亨利·湯
C.歐文
D.巴貝奇
A.德治
B.法治
C.無(wú)為而治
D.兵法經(jīng)營(yíng)
A.《周禮》
B.《孫子兵法》
C.《史記》
D.《西廂記》
A.從經(jīng)歷中學(xué)習(xí)
B.從工作任務(wù)中學(xué)習(xí)
C.從關(guān)系中學(xué)習(xí)
D.從管理方法中學(xué)習(xí)
A.自然系統(tǒng)和人造系統(tǒng)
B.靜態(tài)系統(tǒng)和動(dòng)態(tài)系統(tǒng)
C.封閉系統(tǒng)和開放系統(tǒng)
D.封閉系統(tǒng)與半封閉系統(tǒng)
A.關(guān)注顧客
B.注重持續(xù)改善
C.關(guān)注流程
D.精確測(cè)量
最新試題
把工作績(jī)效變成一種打怪升級(jí)的績(jī)效游戲,可以激發(fā)員工的工作潛力。
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
解決企業(yè)中“老大難”的問(wèn)題時(shí)首先需要思考系統(tǒng)層面如機(jī)制、規(guī)則和流程的改善。
無(wú)法設(shè)定好目標(biāo)的原因有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
不屬于目標(biāo)績(jī)效法的行為是()
企業(yè)會(huì)議溝通方式中采用的多媒介方式中不包含的內(nèi)容是()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過(guò)程,以達(dá)成股東利益最大化。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
溝通的選擇性障礙包含有()