多項選擇題下列屬于內(nèi)部員工推薦的優(yōu)點的有（）。

A.成本低
B.被推薦者最終被錄用的可能性較大
C.被推薦者進入組織后的適應速度也較快
D.被推薦者流動率相對較高
E.被推薦者工作態(tài)度可能不會太好


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1.多項選擇題我國《勞動合同法》規(guī)定，勞務派遣只能在（）的工作崗位上實施。

A.臨時性
B.替代性
C.常規(guī)性
D.輔助性
E.創(chuàng)新性

2.單項選擇題利用公共就業(yè)服務機構作為招募來源主要的好處是（）。

A.招募成本非常低
B.大多數(shù)公共就業(yè)服務機構推薦而來的人可能都是工作經(jīng)驗豐富或者專業(yè)化程度比較高的人
C.推薦而來的求職者往往都處于就業(yè)狀態(tài)
D.從公共就業(yè)服務機構推薦的人中挑選到專業(yè)素質(zhì)比較高的潛在求職者往往比較容易

4.單項選擇題下列關于招募的影響因素描述錯誤的是（）。

A.組織的招募工作會受到很多方面因素的影響，主要表現(xiàn)為組織外部和組織內(nèi)部兩個方面
B.在勞動力市場供大于求的情況下，從組織外部招募合格求職者的難度就較低
C.當經(jīng)濟景氣時，企業(yè)想要招募到合適的外部求職者的難度就會變小
D.政府對招募工作的限制越多，招募工作的難度會越大

5.單項選擇題下列關于影響招募工作的組織內(nèi)部因素，描述不正確的是（）。

A.在其他條件一定的情況下，擬招募人員的職位本身對候選人的資格要求越高，招募合格求職者的難度就越大
B.職位本身包含某些令人不愉快的特征，則組織獲得大量合格求職者的可能性也會較大
C.組織提供的薪酬水平的競爭力、福利水平的高低、工作條件好壞等，也會影響一個組織的招募工作難度
D.一個組織在勞動力市場上的雇主品牌形象也會對組織的招募工作產(chǎn)生影響

7.單項選擇題下列關于內(nèi)部招募的優(yōu)點描述不正確的是（）。

A.增加了組織內(nèi)部現(xiàn)有員工的晉升機會
B.降低招募的風險
C.內(nèi)部候選人能夠較快的適應新工作的需要
D.有利于組織內(nèi)部的團結和穩(wěn)定

8.單項選擇題下列關于外部招募的描述錯誤的是（）。

A.外部招募比較適用于對候選人的要求特別高的特定高層職位
B.擴大了候選人的選擇范圍，因而更有助于組織招募到最為合適的潛在任職者
C.可以為組織帶來新方法或新的經(jīng)營理念
D.外部招募的人員進入組織后，可以快速適應組織工作和文化

9.多項選擇題下列屬于影響招募工作組織內(nèi)部因素的有（）。

A.職位本身的特點
B.市場勞動力的供求狀況
C.組織的人力資源管理政策
D.組織的形象
E.企業(yè)與政府的關系

10.多項選擇題下列關于內(nèi)部招募的說法正確的有（）。

A.職位空缺的出現(xiàn)可能會導致員工之間過度競爭，影響組織的團結和穩(wěn)定
B.減少了因收集和處理眾多的求職者信息和對求職者進行篩選而不得不支出的成本
C.降低招募的風險
D.容易形成“近親繁殖”的現(xiàn)象
E.優(yōu)勝者在管理方面會更加容易