崗位評價有哪幾種基本方法？（）

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

下面關(guān)于審核人力資源管理費用預(yù)算的說法正確的是（）。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

大多數(shù)企業(yè)都會定期調(diào)整自己的薪酬水平，而調(diào)整的依據(jù)一般包括（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。