單項(xiàng)選擇題（）不屬于期望理論中的動(dòng)機(jī)決定因素。
A.效價(jià)
B.需要
C.期望
D.工具
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1.單項(xiàng)選擇題（）理論不屬于對(duì)勞動(dòng)力需求模型進(jìn)行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號(hào)工資理論
D.保留工資理論
2.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)高級(jí)技術(shù)人員的薪酬水平高于市場(chǎng)平均水平，而一般員工的薪酬水平低于市場(chǎng)平均水平，這屬于（）薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
3.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，在一個(gè)短時(shí)期內(nèi)，工資的決定取決于勞動(dòng)力市場(chǎng)上勞資雙方在談判中交涉力量的對(duì)比。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資源理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
4.單項(xiàng)選擇題（）從勞動(dòng)力供給和需求兩個(gè)方面研究了工資水平的決定機(jī)制。
A.邊際生產(chǎn)理論
B.人力資本理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價(jià)格理論
5.單項(xiàng)選擇題采用（）薪酬策略的企業(yè)更容易吸引高素質(zhì)的求職者。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
最新試題
績(jī)效考評(píng)主體，除了上級(jí)考評(píng)外，還有哪幾個(gè)分類？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說(shuō)法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
按照勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的功能劃分，技術(shù)類勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題