單項(xiàng)選擇題（）的工作價值取決于職位的職權(quán)和管理幅度。
A.生產(chǎn)人員
B.研發(fā)人員
C.銷售人員
D.高級主管人員
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1.單項(xiàng)選擇題工資水平是否達(dá)到基本生活費(fèi)水平的要求屬于對工資方（）的評價。
A.安全性
B.明確性
C.激勵性
D.能力性
2.單項(xiàng)選擇題（）不屬于期望理論中的動機(jī)決定因素。
A.效價
B.需要
C.期望
D.工具
3.單項(xiàng)選擇題（）理論不屬于對勞動力需求模型進(jìn)行修正的理論。
A.薪酬差異理論
B.效率工資理論
C.信號工資理論
D.保留工資理論
4.單項(xiàng)選擇題某企業(yè)高級技術(shù)人員的薪酬水平高于市場平均水平，而一般員工的薪酬水平低于市場平均水平，這屬于（）薪酬策略。
A.跟隨型
B.領(lǐng)先型
C.滯后型
D.混合型
5.單項(xiàng)選擇題（）認(rèn)為，在一個短時期內(nèi)，工資的決定取決于勞動力市場上勞資雙方在談判中交涉力量的對比。
A.邊際生產(chǎn)力理論
B.人力資源理論
C.集體談判工資理論
D.均衡價格理論
最新試題
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
崗位評價運(yùn)用的基本方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題