“ERG”理論認為人的需要有： 生存的需要、相互關系的需要和成長發(fā)展的需要。
指把宇宙間的物質和能量經過衰變而達到的最后狀態(tài)。
指由若干相互聯系、相互作用的要素組成的，在一定的環(huán)境中具有特定功能的有機整體。
對管理工作的本質及其基本規(guī)律的科學分析和概括。
最新試題
懲罰
組織中許多分歧和矛盾都是由于沒有溝通而引起的。
如果你是護士長，請闡述怎樣在你的管理中應用馬斯洛的層次需要論？
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到滿意的連續(xù)性過程。
沖突
激勵過程可以解釋為一個從不滿意到沒有不滿意的連續(xù)性過程。
激勵過程可以解釋為一個從沒有滿意到滿意的連續(xù)性過程。
什么情況下適合使用單向溝通？
上行溝通
激勵