A、編碼
B、譯碼
C、通道
D、背景
E、反饋
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A、定點(diǎn)服務(wù)
B、巡回服務(wù)
C、技術(shù)性服務(wù)
D、非技術(shù)性服務(wù)
E、免費(fèi)服務(wù)
A、多說(shuō)俏皮話
B、用尊稱,不用忌語(yǔ)
C、語(yǔ)速要快,節(jié)省客人時(shí)間
D、不亂幽默,以免客人誤解
E、語(yǔ)感自然,不呆板
A、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
B、有效管理幅度
C、實(shí)行系統(tǒng)管理
D、設(shè)立一些必要的委員會(huì)及會(huì)議來(lái)協(xié)調(diào)
E、創(chuàng)設(shè)協(xié)調(diào)的環(huán)境,提升管理人員的全局觀念,增強(qiáng)相互間的共同語(yǔ)言
A、講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
B、平等交流,平等對(duì)話
C、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D、互相學(xué)習(xí),共同提高
E、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
A、樹(shù)立職業(yè)理想
B、強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任
C、提高職業(yè)技能
D、抓住擇業(yè)機(jī)遇
E、助人為樂(lè)
最新試題
在客戶信息分析整理階段,數(shù)據(jù)評(píng)估中最重要的工作是()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
根據(jù)習(xí)慣建立理論,客戶購(gòu)買(mǎi)過(guò)程不需要認(rèn)知過(guò)程參與。
無(wú)論初步情況分析還是非正式調(diào)查,其目的都是為了進(jìn)一步認(rèn)識(shí)問(wèn)題,以便發(fā)現(xiàn)內(nèi)部的因果關(guān)系。
與二手資料相比,原始資料是最優(yōu)先應(yīng)當(dāng)獲取的資料。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
為了更好地服務(wù)客戶,公司應(yīng)當(dāng)仔細(xì)記錄與客戶之間交易現(xiàn)狀的信息。
以下哪種方法不是人員分析的常用技術(shù)方法()
評(píng)估細(xì)分市場(chǎng)時(shí)必須考慮到細(xì)分市場(chǎng)的要求是否與公司的目標(biāo)與資源相匹配。
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()