A、口頭形式
B、書(shū)面形式
C、公證形式
D、批準(zhǔn)形式
E、鑒定形式和登記形式
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你可能感興趣的試題
A、編碼
B、譯碼
C、通道
D、背景
E、反饋
A、定點(diǎn)服務(wù)
B、巡回服務(wù)
C、技術(shù)性服務(wù)
D、非技術(shù)性服務(wù)
E、免費(fèi)服務(wù)
A、多說(shuō)俏皮話
B、用尊稱,不用忌語(yǔ)
C、語(yǔ)速要快,節(jié)省客人時(shí)間
D、不亂幽默,以免客人誤解
E、語(yǔ)感自然,不呆板
A、集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
B、有效管理幅度
C、實(shí)行系統(tǒng)管理
D、設(shè)立一些必要的委員會(huì)及會(huì)議來(lái)協(xié)調(diào)
E、創(chuàng)設(shè)協(xié)調(diào)的環(huán)境,提升管理人員的全局觀念,增強(qiáng)相互間的共同語(yǔ)言
A、講究合作,避免競(jìng)爭(zhēng)
B、平等交流,平等對(duì)話
C、既合作,又競(jìng)爭(zhēng),競(jìng)爭(zhēng)與合作相統(tǒng)一
D、互相學(xué)習(xí),共同提高
E、發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神
最新試題
以下哪幾項(xiàng)是客戶調(diào)查的主要內(nèi)容()
客戶資料的使用原則主要包括()
有效的細(xì)分市場(chǎng)必須是市場(chǎng)的空白點(diǎn)。
通過(guò)對(duì)任職者行為活動(dòng)及其成效的分析概括出任職資格的人員分析途徑是()
按客戶在購(gòu)買(mǎi)現(xiàn)場(chǎng)的情感反應(yīng)劃分,態(tài)度隨和,生活方式大眾化,缺少主見(jiàn)的客戶類(lèi)型是()
典型調(diào)查和抽樣調(diào)查都是在總體中抽取一些具有代表性的對(duì)象進(jìn)行調(diào)查,因此可以互相替代。
客戶的原始資料來(lái)源主要包括()
客戶服務(wù)人員工作分析的方法主要包括()
市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)主要包括以下哪幾種變量()
調(diào)查報(bào)告主要是對(duì)現(xiàn)狀的描述,不應(yīng)當(dāng)也不需要提出改善建議。