單項選擇題關(guān)于員工關(guān)系管理中離職的說法，錯誤的是（）。

A.解聘可分為即時解聘和預告解聘
B.辭職是員工單方面離職行為
C.協(xié)商離職須經(jīng)雙方協(xié)商一致
D.協(xié)商離職，企業(yè)必須支付經(jīng)濟補償金


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2.單項選擇題關(guān)于案例研討法的說法，錯誤的是（）。

A.案例研討法與討論方法相同，都是側(cè)重于提升操作技能
B.案例研討法屬于一種群體培訓與開發(fā)的方法
C.案例研討法比較適宜的對象是中層以上管理人員，訓練其決策能力
D.為了提高案例討論法的效果，需要先安排受訓人員仔細研讀案例材料

3.單項選擇題較高的薪酬水平和正確的價值取向體現(xiàn)的是薪酬體系設(shè)計原則中的（）。

A.公平性原則
B.激勵性原則
C.競爭性原則
D.經(jīng)濟性原則

4.單項選擇題霍蘭德的職業(yè)興趣測試認為，（）的人適合從事教育、咨詢等方面的工作。

A.現(xiàn)實型
B.常規(guī)型
C.藝術(shù)型
D.社會型

6.單項選擇題（）不僅適用于技能職務，也適用于管理職務、技術(shù)職務和事務職務。

A、職能工資制
B、技能工資制
C、崗位工資制
D、寬帶型工資制

8.單項選擇題對員工的突出貢獻和超額貢獻進行回報的薪酬是（）。

A、基本工資
B、績效工資
C、福利
D、津貼

9.單項選擇題下列哪一項不屬于薪酬管理的目標（）

A、吸引和留住人才
B、激勵員工
C、保障員工的基本生活
D、引導員工與組織保持相同的目標

10.單項選擇題既體現(xiàn)不同崗位差別，又體現(xiàn)崗位內(nèi)部不同個人的技能差別的工資制為（）。

A、單一型
B、銜接可變型
C、重合可變型
D、技能工資制