多項(xiàng)選擇題公文筐設(shè)計(jì)的原則有（）。
A.模擬性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.全面性原則
D.重要性原則
E.針對性原則
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1.多項(xiàng)選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題目的形式有（）。
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多項(xiàng)選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題
2.單項(xiàng)選擇題一種最原始、最常用的測評報(bào)告形式是（）。
A.口頭報(bào)告
B.分?jǐn)?shù)報(bào)告
C.邏輯性報(bào)告
D.評語報(bào)告
3.單項(xiàng)選擇題在選拔性測評中使用最為頻繁的測評報(bào)告形式是（）。
A.口頭報(bào)告
B.分?jǐn)?shù)報(bào)告
C.等級報(bào)告
D.評語報(bào)告
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)測評報(bào)告中最能體現(xiàn)測評報(bào)告撰寫者功底的部分是（）。
A.測評維度
B.總評
C.復(fù)核意見
D.責(zé)任人信息
5.單項(xiàng)選擇題最適合評估教育和職業(yè)成就測驗(yàn)的是（）。
A.內(nèi)容效度
B.效標(biāo)關(guān)聯(lián)效度
C.構(gòu)想效度
D.結(jié)構(gòu)效度
最新試題
在面試測評的實(shí)施過程中，問、（）、察等測評技巧會直接影響測評的準(zhǔn)確性。
題型：填空題
在建立崗位考核指標(biāo)時(shí)，有—項(xiàng)指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)知識測評又稱為廣度考試或（）。
題型：填空題
如果選擇專業(yè)的測評機(jī)構(gòu)開展人員素質(zhì)測評時(shí)，可以省略掉的環(huán)節(jié)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
雙向細(xì)目表是用T表明測評內(nèi)容、（）及其相對重要程度的一種表格。
題型：填空題
企業(yè)人員測評的最終步驟是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
（）的設(shè)置主要是突出某些能力、素質(zhì)、技能的重要性，提高人員測評與選拔的準(zhǔn)確性和科學(xué)性。
題型：填空題
如果需要對中層管理人員進(jìn)行測評期限安排，比較適合的時(shí)長是（）
題型：單項(xiàng)選擇題