A.信息交流速度較快
B.形式嚴(yán)肅認(rèn)真
C.溝通效率較高
D.可以滿足職工的需求
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工手冊(cè)
B.意見箱
C.上訪制度
D.管理者公開電子郵箱
A.非正式溝通渠道中信息傳遞很通暢,運(yùn)作良好
B.正式溝通渠道中消息傳遞存在問(wèn)題,需要調(diào)整
C.其中有部分人特別喜歡在背后亂發(fā)議論,傳遞小道消息
D.充分運(yùn)用了非正式溝通渠道的作用,促進(jìn)了信息的傳遞
A.能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素
B.能影響和預(yù)防職工不滿意度產(chǎn)生的因素
C.能保護(hù)職工心理健康的因素
D.能預(yù)防職工心理疾病的因素
A.負(fù)強(qiáng)化
B.懲罰
C.自然消退
D.以上均不是
A.雙因素理論在中國(guó)不怎么適用
B.防止激勵(lì)因素向保健因素轉(zhuǎn)化時(shí)管理者的重要責(zé)任
C.保健因素和激勵(lì)因素的具體內(nèi)容在不同的國(guó)家是不一樣的
D.將獎(jiǎng)金設(shè)計(jì)成為激勵(lì)因素本身就是錯(cuò)誤的
最新試題
對(duì)于不確定型問(wèn)題的折中決策,可以通過(guò)()方法進(jìn)行備選方案的優(yōu)化選擇。
以降低產(chǎn)銷費(fèi)用為主導(dǎo)的公司,實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。()
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,可供中小企業(yè)普遍參考的基本戰(zhàn)略方針是:人無(wú)我有,人有我優(yōu),人優(yōu)我特,人特我轉(zhuǎn)。()
管與理之間的區(qū)別之一有:理著重效率,管著重于效益,二者的側(cè)重點(diǎn)不同。()
但凡“長(zhǎng)青”的現(xiàn)代企業(yè)多是有效開展了戰(zhàn)略管理的企業(yè)。()
如果一家公司長(zhǎng)期只針對(duì)一類顧客群體產(chǎn)銷一類產(chǎn)品,那么可以判定該公司實(shí)行的是集中化經(jīng)營(yíng)策略。()
滾動(dòng)計(jì)劃法蘊(yùn)含有權(quán)變規(guī)律的思維。()
決策后的重點(diǎn)工作是通過(guò)計(jì)劃落實(shí)決策實(shí)施方案。()
常用的風(fēng)險(xiǎn)型決策方法是“大中取大”準(zhǔn)則法。()
“整體大于部分之和”屬于形式邏輯思維方式。()