A、文字要具有可讀性、簡(jiǎn)明扼要
B、可借助專家，相關(guān)團(tuán)體進(jìn)行溝通
C、可恰當(dāng)運(yùn)用圖像進(jìn)行形象化的展示
D、注意在信息溝通中建立相互信任的氛圍
E、注意溝通語(yǔ)言、符號(hào)的適應(yīng)性與準(zhǔn)確性

A、具有較高的科學(xué)性
B、能提高資料的時(shí)效性
C、能節(jié)省人力、物力、財(cái)力
D、能推斷也比較準(zhǔn)確的全面資料
E、收集到的資料更完整、更系統(tǒng)

A、偏重、平等、全面和最基本的保護(hù) 
B、偏重、平等、全面和基本的保護(hù) 
C、偏重、平等、客觀和基本的保護(hù) 
D、偏重、平等、客觀和最基本的保護(hù)

A、調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任
B、調(diào)解委員會(huì)中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3
C、調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為15日，到期末結(jié)束的，視為調(diào)解不成。
D、經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議，當(dāng)事人反悔，不愿履行該協(xié)議的，仍享有提請(qǐng)仲裁權(quán)利，對(duì)此調(diào)解委員會(huì)不得阻擋和干預(yù)

A、人權(quán)保障
B、勞動(dòng)權(quán)保障
C、勞動(dòng)就業(yè)保障
D、勞動(dòng)權(quán)益保障

A、女職工生育享受不少于120天的產(chǎn)假
B、用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查
C、未成年工是指年滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者
D、不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)

A、工會(huì)組織 
B、企業(yè)法人 
C、企業(yè)法人代表 
D、工會(huì)組織和企業(yè)法人

A、100元
B、1600元
C、750元
D、1500元

A、當(dāng)公司被另一公司收購(gòu)時(shí)，保護(hù)雇員的一種津貼
B、管理人員退休時(shí)，公司提供的一種津貼
C、員工退休時(shí)，公司提供的一種津貼
D、當(dāng)公司被另一公司收購(gòu)時(shí)，保護(hù)管理人員的一種津貼

A、減少員工工資
B、增加員工工資并裁員
C、維持現(xiàn)狀
D、減少員工工資并裁員