A.社交媒體廣告
B.招聘網(wǎng)站
C.內(nèi)部推薦
D.招聘會(huì)
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A.招聘渠道的效果
B.候選人質(zhì)量
C.招聘周期的時(shí)間
D.雇主品牌形象
A.采用靈活的面試流程
B.對(duì)候選人進(jìn)行性格測(cè)試
C.對(duì)候選人進(jìn)行嚴(yán)格的背景調(diào)查
D.對(duì)所有候選人進(jìn)行技能測(cè)試
A.企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手
B.企業(yè)的員工
C.招聘過(guò)程中的第三方（如獵頭公司）
D.企業(yè)的客戶(hù)
A.對(duì)招聘崗位進(jìn)行細(xì)致的分析和定義
B.對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查
C.依賴(lài)招聘者的個(gè)人判斷
D.確定并采用統(tǒng)一的面試流程
A.嚴(yán)格的背景調(diào)查
B.面試過(guò)程中的技能測(cè)試
C.忽略候選人的過(guò)往行為表現(xiàn)
D.依賴(lài)招聘者的個(gè)人判斷
A.評(píng)估招聘活動(dòng)的有效性
B.為企業(yè)制定合理的招聘計(jì)劃提供依據(jù)
C.為企業(yè)進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)配提供參考
D.為企業(yè)進(jìn)行外部擴(kuò)張?zhí)峁┮罁?jù)
A.員工流失導(dǎo)致的生產(chǎn)損失
B.外部招聘的交通費(fèi)用
C.內(nèi)部提升的培訓(xùn)費(fèi)用
D.員工內(nèi)部流動(dòng)的薪酬調(diào)整
A.直接成本和間接成本
B.招聘成本和重置成本
C.廣告成本和中介成本
D.面試成本和培訓(xùn)成本
A.你最近參加的一次團(tuán)隊(duì)合作項(xiàng)目是什么
B.你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么
C.你為什么選擇我們公司
D.你對(duì)你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃
A.你最近讀的一本書(shū)是什么
B.你如何處理工作中的壓力
C.你最大的職業(yè)成就是什么
D.你如何管理自己的時(shí)間
最新試題
在職業(yè)勝任要素中，知識(shí)對(duì)職業(yè)活動(dòng)影響的描述，不恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是（）。
運(yùn)用職業(yè)測(cè)驗(yàn)要認(rèn)真做好測(cè)驗(yàn)的（）工作。
職業(yè)指導(dǎo)員要在思想、品德、作風(fēng)、紀(jì)律上成為表率，體現(xiàn)出（）。
在測(cè)評(píng)實(shí)施過(guò)程中，需要采取一些措施以減少測(cè)驗(yàn)誤差，下列哪種措施是不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/p>
職業(yè)分類(lèi)在國(guó)家人力資源開(kāi)發(fā)體系中具有重要的（）地位。
社區(qū)專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)是（）牽頭組織，選擇社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)所屬場(chǎng)地或社區(qū)標(biāo)志性場(chǎng)地，針對(duì)社區(qū)特定人員召開(kāi)，以促進(jìn)就業(yè)為目的的專(zhuān)場(chǎng)招聘活動(dòng)。
職業(yè)指導(dǎo)工作者在實(shí)施（），應(yīng)掌握儀表、舉止、態(tài)度、聯(lián)絡(luò)、關(guān)系建立、處理不配合受助者等方面技巧。
任何職務(wù)崗位都不能孤立的設(shè)置，必須從整體出發(fā)考慮上下左右協(xié)調(diào)配合的關(guān)系。這體現(xiàn)了工種設(shè)置基本原則的（）。
職業(yè)指導(dǎo)工作者應(yīng)將（）簡(jiǎn)要地介紹給服務(wù)對(duì)象。
（）指用人單位依法按比例安置殘疾人就業(yè)，其崗位準(zhǔn)入基本按正常崗位的技能要求進(jìn)行考核。