A.企業(yè)的競爭對手
B.企業(yè)的員工
C.招聘過程中的第三方(如獵頭公司)
D.企業(yè)的客戶
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.對招聘崗位進(jìn)行細(xì)致的分析和定義
B.對所有應(yīng)聘者進(jìn)行背景調(diào)查
C.依賴招聘者的個人判斷
D.確定并采用統(tǒng)一的面試流程
A.嚴(yán)格的背景調(diào)查
B.面試過程中的技能測試
C.忽略候選人的過往行為表現(xiàn)
D.依賴招聘者的個人判斷
A.評估招聘活動的有效性
B.為企業(yè)制定合理的招聘計劃提供依據(jù)
C.為企業(yè)進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)配提供參考
D.為企業(yè)進(jìn)行外部擴(kuò)張?zhí)峁┮罁?jù)
A.員工流失導(dǎo)致的生產(chǎn)損失
B.外部招聘的交通費用
C.內(nèi)部提升的培訓(xùn)費用
D.員工內(nèi)部流動的薪酬調(diào)整
A.直接成本和間接成本
B.招聘成本和重置成本
C.廣告成本和中介成本
D.面試成本和培訓(xùn)成本
A.你最近參加的一次團(tuán)隊合作項目是什么
B.你最大的優(yōu)點是什么
C.你為什么選擇我們公司
D.你對你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃
A.你最近讀的一本書是什么
B.你如何處理工作中的壓力
C.你最大的職業(yè)成就是什么
D.你如何管理自己的時間
A.你最大的優(yōu)點是什么
B.你如何處理工作中的沖突
C.你為什么選擇我們公司
D.你對你的職業(yè)生涯有什么規(guī)劃
A.初步篩選
B.深入面試
C.技能測試
D.最終決定
A.招聘網(wǎng)站
B.社交媒體廣告
C.獵頭公司
D.職業(yè)介紹所
最新試題
運用職業(yè)測驗要認(rèn)真做好測驗的()工作。
開發(fā)一批公益性就業(yè)崗位,對困難人員進(jìn)行托底安置。這指的是就業(yè)困難群體就業(yè)的主要途徑中的()。
職業(yè)指導(dǎo)工作模式是由()構(gòu)成。
關(guān)于預(yù)防性職業(yè)指導(dǎo)說法正確的是()。
員工感到在企業(yè)干沒前途,與企業(yè)難以聚成合理,不能共同發(fā)展。這表示用人單位在用人上出現(xiàn)了()的問題。
下列說法可以體現(xiàn)于所受教育、職業(yè)經(jīng)驗診斷意義的是()。
在工作后5-10年內(nèi),出現(xiàn)的心力枯竭、熱情減退、消極怠工、筋疲力盡等倦怠癥狀。這屬于()的基本特征。
在職業(yè)勝任要素中,知識對職業(yè)活動影響的描述,不恰當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
下列選項中,需要文化程度最高的一組職業(yè)是()。
了解職業(yè)發(fā)展變化及相關(guān)就業(yè)的狀況,重點是()。