管理的驗證在于（）。

如何進(jìn)行工作溝通？（）

領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任，歸結(jié)起來，主要就是（）。

領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。

管理者需要會激勵，以下哪些是激勵的方式？（）

我們倡導(dǎo)的專業(yè)價值觀有（）。

無全局意識指缺乏（）。

只要有兩個以上的集體活動就會存在管理。

分析原則要求我們（）。

部屬有困難時，要支持，支持職權(quán)范圍內(nèi)擔(dān)當(dāng)作主。