在线精品免费视频,国产剧情调教系列第十一部高颜值

判斷題這個專業(yè)方面的知識還是我熟悉，因此還是我來完成，對于評估管理溝通等工作稍后去做。

1.判斷題基層管理是小團隊的代表，因此所涉及人員管理方面的問題我都應(yīng)該負責(zé)。

2.判斷題由于基層管理者權(quán)利有限，因此最好不發(fā)表個人看法，專心做好技術(shù)工作就行了。

3.判斷題績效反饋環(huán)節(jié)，主要工作是獎金收入的落實，因此只需要告訴員工人事部門公布的考核結(jié)果就行了。

4.判斷題員工的技能水平不足，我需要做的就是將情況反映給上級，然后讓人事部來解決。

5.判斷題指導(dǎo)監(jiān)督下屬完成工作是基層管理者主要工作內(nèi)容之一。

6.判斷題績效計劃是上級給我安排的工作，我只需要將工作目標(biāo)分解到我管轄的人員身上就行了，不需要溝通，因為我的上級也沒有和我溝通。

7.判斷題在日常工作中，我只要做好《職務(wù)說明書》中的內(nèi)容就可以了。

8.判斷題相信員工能夠獨立完成某項任務(wù)，因此在他沒有提出幫助前，我應(yīng)該盡量不管。

9.判斷題對于基層員工來說，激勵的方式需要一種最有效就是薪酬激勵。

10.判斷題員工因為不聽從我的命令，因此造成的損失應(yīng)該由他負責(zé)，我沒有責(zé)任。