A.行為原則
B.相對(duì)封閉原則
C.反饋原則
D.整分合原則
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A.下屬素質(zhì)、管理跨度、任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.職位權(quán)力、領(lǐng)導(dǎo)者性格、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
C.職位權(quán)力、下屬素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)
D.職位權(quán)力、任務(wù)結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系
A.直線制
B.職能制
C.直線職能制
D.事業(yè)部制
A.整分合原則
B.相對(duì)封閉原則
C.動(dòng)力原則
D.彈性原則
A.綜合平衡
B.控制趨勢(shì)
C.控制關(guān)鍵點(diǎn)
D.反映計(jì)劃要求
A.個(gè)人因素
B.人際因素
C.結(jié)構(gòu)因素
D.歷史因素
A.感情因素
B.傳統(tǒng)觀念
C.個(gè)人資歷
D.知識(shí)因素
A、所處管理層次較高的主管人員
B、工作環(huán)境不穩(wěn)定
C、計(jì)劃完善
D、不同下屬工作崗位的分布比較分散
最新試題
游戲化績(jī)效考核所包含的步驟有（）
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是（）
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤(rùn)的過程，以達(dá)成股東利益最大化。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
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時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的導(dǎo)向是（）
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