A.管理者的素質(zhì)
B.管理者的人格
C.管理者的活動
D.管理者的道德品質(zhì)
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A.道德的功利觀點(diǎn)
B.道德的權(quán)利觀
C.公平理論道德觀
D.綜合社會契約理論觀點(diǎn)
A.國家利益
B.集體利益
C.經(jīng)濟(jì)效益
D.社會效益
A.內(nèi)在于管理者
B.外在于管理者
C.由相關(guān)的法律制度確定下來
D.適用于一切組織成員的、普遍
A.有效的人力、物力和財力
B.有效的機(jī)會、時間和信息
C.有效的組織
D.以上都是
A.勞動工具落后
B.工作分配不合理
C.勞動方法不正確
D.工人不愿干
E.生產(chǎn)組織與管理不科學(xué)
A.從重視直覺到強(qiáng)調(diào)理性
B.從分散到集中
C.從外延式管理到內(nèi)涵式管理
D.從硬管理到軟管理
最新試題
管理者角色在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表的是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
管理就是整合各種資源創(chuàng)造企業(yè)利潤的過程,以達(dá)成股東利益最大化。
中層管理者的角色種類有()
現(xiàn)代績效的上級角色應(yīng)該是()
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是()
教練型管理者的角色要求就是面對困難時身先士卒、沖鋒在前。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
損耗時間的內(nèi)在因素有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()