單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度加班工資的說法（）是不正確的。

A.用人單位依法安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)
B.安排勞動(dòng)者在平時(shí)工作日加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付加班工資
C.安排勞動(dòng)者在休息日加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付加班工資補(bǔ)休
D.安排勞動(dòng)者在法定休假日加班的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付加班工資


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2.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資清單的說法，（）是正確的。

A.對實(shí)行年薪的勞動(dòng)者，用人單位可以不提供工資清單
B.對通過銀行發(fā)放工資的勞動(dòng)者，用人單位可以不提供工資清單
C.工資清單一般包括勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者姓名等內(nèi)容
D.對以現(xiàn)金形式發(fā)放工資的勞動(dòng)者，用人單位可以不提供工資清單

4.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于克扣工資的說法，不正確的是（）

A.克扣工資系指用人單位無正當(dāng)理由扣減勞動(dòng)者應(yīng)得工資
B.法律、法規(guī)中有明確規(guī)定代扣、減發(fā)工資的情況不屬于克扣工資
C.用人單位可以在工資中代扣勞動(dòng)者個(gè)人與他人的經(jīng)濟(jì)欠款
D.用人單位可以在工資中代扣代繳的應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用

5.單項(xiàng)選擇題用人單位（）情況屬于克扣勞動(dòng)者工資。

A.代扣代繳的個(gè)人所得稅
B.代扣代繳的應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)用
C.代扣工作服裝費(fèi)用
D.按法院判決、裁定要求代扣撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)

6.單項(xiàng)選擇題以下屬于單位代扣工資的情形是（）

A.員工因病假減發(fā)工資
B.員工因事假扣除未出勤工資
C.員工的對外經(jīng)濟(jì)債務(wù)
D.按法院判決、裁定代扣撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等

7.單項(xiàng)選擇題以下不屬于單位可以代扣工資的情形是（）

A.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的個(gè)人所得稅
B.應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金
C.按法院判決、裁定代扣的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)等
D.應(yīng)由員工給單位的賠償

8.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資支付日期的說法，（）是不正確的。

A.用人單位每月至少支付一次工資
B.用人單位應(yīng)與勞動(dòng)者約定支付工資的具體日期
C.工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付
D.工資支付日期如遇法定休假日的需提前支付

9.單項(xiàng)選擇題以下關(guān)于工資支付周期的說法，（）是正確的。

A.對實(shí)行年薪制的勞動(dòng)者，用人單位可以每月按不低于上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)付工資，到年終再結(jié)算工資
B.用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資的，可以延期支付
C.對從事非全日制工作的勞動(dòng)者，用人單位不可以每七日支付一次工資
D.對于按考核周期兌現(xiàn)工資的勞動(dòng)者用人單位可以每月發(fā)放10%的生活費(fèi)，到考核周期期滿時(shí)再結(jié)算工資

10.單項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)合同無效的表述，錯(cuò)誤的是（）

A.以欺詐、脅迫手段簽訂的勞動(dòng)合同無效
B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同無效
C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效，即使勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)亦無法依據(jù)雙方合同約定獲得報(bào)酬
D.勞動(dòng)合同部分無效、不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效