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問(wèn)答題有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共性？

1.努力進(jìn)取，渴望成功。
2.強(qiáng)烈的權(quán)力欲望。
3.正直誠(chéng)信，言行一致。
4.充滿自信。
5.追求知識(shí)和信息。

1.問(wèn)答題組織文化的結(jié)構(gòu)分為哪三個(gè)層次？

2.問(wèn)答題防止彼得現(xiàn)象產(chǎn)生的辦法？

3.問(wèn)答題外部招聘的局限性？

1.外聘者對(duì)組織缺乏深入了解。
2.組織對(duì)外聘者缺乏深入了解。
3.外聘對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊。

4.問(wèn)答題授權(quán)與分權(quán)的不同？

授權(quán)的含義略大于分權(quán)，授權(quán)是上級(jí)把權(quán)力授予下級(jí)，分權(quán)是上級(jí)把決策權(quán)力分配給下級(jí)機(jī)構(gòu)和部門(mén)負(fù)責(zé)人。

5.問(wèn)答題影響組織分權(quán)程度主要因素是哪五個(gè)方面？

1.組織規(guī)模大小。
2.政策的統(tǒng)一性。
3.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)。
4.組織的可控性。
5.組織所處的成長(zhǎng)階段。

6.問(wèn)答題組織分權(quán)程度的四條標(biāo)準(zhǔn)？

7.問(wèn)答題錐形式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)？

8.問(wèn)答題扁平式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)？

9.問(wèn)答題目標(biāo)管理基本思想？

10.問(wèn)答題計(jì)劃的類(lèi)型？