A.獎金
B.津貼
C.補貼
D.計件工資
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A.獎金
B.津貼
C.工資
D.福利
A.欺詐
B.脅迫
C.暴力
D.非法限制人身自由
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.補償作用
B.保障作用
C.激勵作用
D.調(diào)節(jié)作用
A.國際勞工標準
B.全球契約
C.勞動規(guī)章
D.企業(yè)社會責任
A.個體經(jīng)濟組織
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.民辦非企業(yè)單位
A.每天工作8小時,每周工作40小時
B.每天工作11小時,每周工作40小時
C.每天工作11小時,每周工作44小時
D.每天工作8小時,每周工作48小時
A.在本 單位的工作年限
B.勞動報酬
C.解除或者終止勞動合同的日期
D.勞動合同期限
A.公布是法生效的前提
B.法律可以本身規(guī)定一個具體生效時間
C.在適用法律中,新法與舊法沖突時,適用新法而使舊法事實上被廢止
D.法律不能溯及既往
A.員工申訴沒有得到單位認可
B.單位對員工申訴是否合理有據(jù)不作評價
C.單位認為員工申訴理由不足而維持原處理意見
D.員工申訴得到單位認可而得到解決
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準備工作的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
集體合同簽訂后,應當自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當?shù)模浚ǎ?/p>