A.獎金
B.津貼
C.工資
D.福利
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A.欺詐
B.脅迫
C.暴力
D.非法限制人身自由
A.10日
B.15日
C.20日
D.30日
A.補償作用
B.保障作用
C.激勵作用
D.調(diào)節(jié)作用
A.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.全球契約
C.勞動規(guī)章
D.企業(yè)社會責(zé)任
A.個體經(jīng)濟組織
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.民辦非企業(yè)單位
A.每天工作8小時,每周工作40小時
B.每天工作11小時,每周工作40小時
C.每天工作11小時,每周工作44小時
D.每天工作8小時,每周工作48小時
A.在本 單位的工作年限
B.勞動報酬
C.解除或者終止勞動合同的日期
D.勞動合同期限
A.公布是法生效的前提
B.法律可以本身規(guī)定一個具體生效時間
C.在適用法律中,新法與舊法沖突時,適用新法而使舊法事實上被廢止
D.法律不能溯及既往
A.員工申訴沒有得到單位認(rèn)可
B.單位對員工申訴是否合理有據(jù)不作評價
C.單位認(rèn)為員工申訴理由不足而維持原處理意見
D.員工申訴得到單位認(rèn)可而得到解決
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
最新試題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
用人單位對勞動者的管理,主要通過()來進行。