A.補(bǔ)償作用
B.保障作用
C.激勵(lì)作用
D.調(diào)節(jié)作用
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A.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
B.全球契約
C.勞動規(guī)章
D.企業(yè)社會責(zé)任
A.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織
B.企業(yè)
C.事業(yè)單位
D.民辦非企業(yè)單位
A.每天工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)
B.每天工作11小時(shí),每周工作40小時(shí)
C.每天工作11小時(shí),每周工作44小時(shí)
D.每天工作8小時(shí),每周工作48小時(shí)
A.在本 單位的工作年限
B.勞動報(bào)酬
C.解除或者終止勞動合同的日期
D.勞動合同期限
A.公布是法生效的前提
B.法律可以本身規(guī)定一個(gè)具體生效時(shí)間
C.在適用法律中,新法與舊法沖突時(shí),適用新法而使舊法事實(shí)上被廢止
D.法律不能溯及既往
A.員工申訴沒有得到單位認(rèn)可
B.單位對員工申訴是否合理有據(jù)不作評價(jià)
C.單位認(rèn)為員工申訴理由不足而維持原處理意見
D.員工申訴得到單位認(rèn)可而得到解決
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
A.進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
B.檢查員工資料
C.與有關(guān)人員研討
D.移送司法部門
A.職工獎懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
A.促進(jìn)人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒,改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護(hù)其合法權(quán)益提供仲裁渠道
最新試題
以下關(guān)于提高提高員工對規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動行政部門審查。
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的,應(yīng)當(dāng)發(fā)出(),指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()