A.職工獎懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
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A.促進(jìn)人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒,改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護(hù)其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增,需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.德國
B.法國
C.意大利
D.英國
A.勞動者經(jīng)年度考核,業(yè)績不符合要求的
B.勞動者紀(jì)律意識渙散,不具有團(tuán)隊精神的
C.勞動者因病不能工作的
D.勞動者因醉駕被判處緩刑的
A.勞動力市場運行標(biāo)準(zhǔn)、勞動關(guān)系運行標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動關(guān)系運行標(biāo)準(zhǔn)和勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動力市場運行標(biāo)準(zhǔn)
A.縮短工作時間是法定工作時間
B.延長工作時間是法定工作時間
C.綜合計算工作時間是法定工作時間
D.不定時工作時間屬于法定工作時間
A.原始記錄性
B.價值性
C.可修改性
D.信息性
A.社會性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
A.單一爭議
B.確定爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
以下不屬于行為規(guī)范的是()
勞動關(guān)系的核心特征是()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
下列哪一種情形下可以召開職工代表大會?()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯誤的是()