A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.意大利
D.英國(guó)
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A.勞動(dòng)者經(jīng)年度考核,業(yè)績(jī)不符合要求的
B.勞動(dòng)者紀(jì)律意識(shí)渙散,不具有團(tuán)隊(duì)精神的
C.勞動(dòng)者因病不能工作的
D.勞動(dòng)者因醉駕被判處緩刑的
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)
A.縮短工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間屬于法定工作時(shí)間
A.原始記錄性
B.價(jià)值性
C.可修改性
D.信息性
A.社會(huì)性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
A.單一爭(zhēng)議
B.確定爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
A.協(xié)商程序
B.聽(tīng)證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
A.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位可隨時(shí)解除合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.用人單位可根據(jù)情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
D.工作時(shí)間實(shí)行周末單休,支付加班工資
A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營(yíng)管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國(guó)富論》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
最新試題
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說(shuō)法錯(cuò)誤的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問(wèn)題的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
集體協(xié)商中,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬方面內(nèi)容的是()。
以下關(guān)于提高提高員工對(duì)規(guī)章制度的認(rèn)可度,做法正確的是()
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效?()
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理,主要通過(guò)()來(lái)進(jìn)行。
下列哪一種議題適合作為職工代表大會(huì)的會(huì)議議題?()
啟動(dòng)協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對(duì)方。
以下不屬于行為規(guī)范的是()