A.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)
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A.縮短工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間屬于法定工作時(shí)間
A.原始記錄性
B.價(jià)值性
C.可修改性
D.信息性
A.社會(huì)性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
A.單一爭(zhēng)議
B.確定爭(zhēng)議
C.權(quán)利爭(zhēng)議
D.利益爭(zhēng)議
A.協(xié)商程序
B.聽(tīng)證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
A.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位可隨時(shí)解除合同且無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.用人單位可根據(jù)情況調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位
D.工作時(shí)間實(shí)行周末單休，支付加班工資
A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營(yíng)管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國(guó)富論》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
A.勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體是不特定的
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議主體之間存在勞動(dòng)關(guān)系
C.勞動(dòng)爭(zhēng)議的內(nèi)容是約定的
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議不會(huì)產(chǎn)生任何影響
A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動(dòng)功能
D.補(bǔ)充功能
最新試題
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過(guò)（）來(lái)進(jìn)行。
勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱。
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
開(kāi)展勞企協(xié)商時(shí)，下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求？（）
集體合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起（）內(nèi)，由用人單位一方將集體合同文本報(bào)送勞動(dòng)行政部門審查。
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說(shuō)法正確的是（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說(shuō)法不正確的是（）
符合下列哪一項(xiàng)條件職工代表大會(huì)才為有效？（）