A.原始記錄性
B.價(jià)值性
C.可修改性
D.信息性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
A.單一爭議
B.確定爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
A.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位可隨時(shí)解除合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.用人單位可根據(jù)情況調(diào)整勞動者的工作崗位
D.工作時(shí)間實(shí)行周末單休,支付加班工資
A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國富論》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容是約定的
D.勞動爭議不會產(chǎn)生任何影響
A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補(bǔ)充功能
A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時(shí)解決矛盾
D.申訴必須書面提出
最新試題
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中,以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是()
關(guān)于制定規(guī)章制度時(shí)的資料搜集,以下說法錯(cuò)誤的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯(cuò)誤的是()
以下屬于管理規(guī)則的是()
啟動協(xié)商的一方要將參加集體協(xié)商代表的情況在正式協(xié)商之日前()內(nèi)用書面形式告知對方。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容,說法錯(cuò)誤的是()
以下哪一種認(rèn)識是正確的?()