A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
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A.進(jìn)行實(shí)地調(diào)查
B.檢查員工資料
C.與有關(guān)人員研討
D.移送司法部門(mén)
A.職工獎(jiǎng)懲規(guī)定
B.勞動(dòng)合同約定
C.國(guó)家政策規(guī)定
D.勞動(dòng)規(guī)章制度
A.促進(jìn)人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒，改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問(wèn)題的能力
D.為員工維護(hù)其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅，需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增，需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.德國(guó)
B.法國(guó)
C.意大利
D.英國(guó)
A.勞動(dòng)者經(jīng)年度考核，業(yè)績(jī)不符合要求的
B.勞動(dòng)者紀(jì)律意識(shí)渙散，不具有團(tuán)隊(duì)精神的
C.勞動(dòng)者因病不能工作的
D.勞動(dòng)者因醉駕被判處緩刑的
A.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)
A.縮短工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
B.延長(zhǎng)工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
C.綜合計(jì)算工作時(shí)間是法定工作時(shí)間
D.不定時(shí)工作時(shí)間屬于法定工作時(shí)間
A.原始記錄性
B.價(jià)值性
C.可修改性
D.信息性
A.社會(huì)性
B.歷史性
C.客觀性
D.多樣性
最新試題
勞動(dòng)行政部門(mén)發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
以下關(guān)于規(guī)章制度的內(nèi)容，說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）
勞動(dòng)規(guī)章制度是指（）根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點(diǎn)制定的，在該單位實(shí)行的有關(guān)組織和進(jìn)行勞動(dòng)管理的規(guī)則總稱(chēng)。
按照職工代表大會(huì)的法定職權(quán)，下列哪一種說(shuō)法是正確的？（）
根據(jù)一般認(rèn)識(shí)，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
以下不屬于集體協(xié)商期間雙方的義務(wù)的是（）
以下（）情形，不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者的管理，主要通過(guò)（）來(lái)進(jìn)行。
勞動(dòng)行政部門(mén)在對(duì)集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動(dòng)行政部門(mén)法定職責(zé)的是（）
企業(yè)職工代表大會(huì)的職工是指（）