A.每天工作8小時,每周工作40小時
B.每天工作11小時,每周工作40小時
C.每天工作11小時,每周工作44小時
D.每天工作8小時,每周工作48小時
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A.在本 單位的工作年限
B.勞動報酬
C.解除或者終止勞動合同的日期
D.勞動合同期限
A.公布是法生效的前提
B.法律可以本身規(guī)定一個具體生效時間
C.在適用法律中,新法與舊法沖突時,適用新法而使舊法事實上被廢止
D.法律不能溯及既往
A.員工申訴沒有得到單位認(rèn)可
B.單位對員工申訴是否合理有據(jù)不作評價
C.單位認(rèn)為員工申訴理由不足而維持原處理意見
D.員工申訴得到單位認(rèn)可而得到解決
A.吉爾布雷斯夫婦
B.甘特
C.法約爾
D.泰羅
A.進行實地調(diào)查
B.檢查員工資料
C.與有關(guān)人員研討
D.移送司法部門
A.職工獎懲規(guī)定
B.勞動合同約定
C.國家政策規(guī)定
D.勞動規(guī)章制度
A.促進人力資源管理的合法性
B.疏解員工情緒,改善工作氛圍
C.提高組織外部自行解決問題的能力
D.為員工維護其合法權(quán)益提供仲裁渠道
A.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和國家資財遭到嚴(yán)重威脅,需要緊急處理的
B.生產(chǎn)任務(wù)劇增,需要緊急完成的
C.生產(chǎn)設(shè)備、交通運輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障,影響生產(chǎn)和公眾利益,必須及時搶修的
D.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的
A.德國
B.法國
C.意大利
D.英國
A.勞動者經(jīng)年度考核,業(yè)績不符合要求的
B.勞動者紀(jì)律意識渙散,不具有團隊精神的
C.勞動者因病不能工作的
D.勞動者因醉駕被判處緩刑的
最新試題
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
對勞企協(xié)商達成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下屬于管理規(guī)則的是()
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
確定勞企協(xié)商議題時應(yīng)當(dāng)注意議題的性質(zhì),以下哪一種議題適合進行勞企協(xié)商?()