A.市場化管理
B.規(guī)制型管理
C.非情感型管理
D.目標(biāo)化管理
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.簡化政府采購方式
B.建立電子政府
C.公共服務(wù)民營化
D.政府業(yè)務(wù)合同化
A.法規(guī)法律
B.行政體制
C.政府職能
D.行政權(quán)力
A.三大權(quán)力系統(tǒng)
B.各級政府行政機(jī)構(gòu)
C.各級司法機(jī)構(gòu)和軍隊
D.立法機(jī)關(guān)和行政機(jī)關(guān)
A.職能決定原則
B.統(tǒng)一原則
C.系統(tǒng)原則
D.效能原則
A.一般工作人員之間的關(guān)系
B.領(lǐng)導(dǎo)相互之間的關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員之間的關(guān)系
D.上述三點都包括
最新試題
組織有效性的評價應(yīng)從滿足組織周圍對其生存發(fā)揮決定性影響的各因素的要求出發(fā)，出自（）
組織發(fā)展的局限性有（）
組織學(xué)習(xí)與組織發(fā)展的區(qū)別主要體現(xiàn)在（）。
萊維特認(rèn)為，組織變革中起到關(guān)鍵作用的因素包括，任務(wù)、技術(shù)以及（）
組織文化的主要構(gòu)成包括（）。
委員會制的基本類型有（）。
利用行為科學(xué)的知識和技術(shù)，并結(jié)合組織目標(biāo)和個人發(fā)展要求，實現(xiàn)組織的自我更新與開發(fā)的過程是指（）。
非正式組織是由（）率先發(fā)現(xiàn)的。
組織的規(guī)章制度、慣例屬于組織文化中的（）。
在行政組織的管理中，運用協(xié)調(diào)、溝通、參與方法的管理叫做（）。