在建立崗位考核指標(biāo)時，有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）

如果需要對中層管理人員進行測評期限安排，比較適合的時長是（）

在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。

演講分為（）和有準(zhǔn)備的演講。

在進行期限安排時需要充分考慮的因素有（）

準(zhǔn)備階段是整個測評工作的基礎(chǔ)，下列有關(guān)準(zhǔn)備階段需要注意的事項中論述正確的有（）

傳記式履歷表

在進行人員素質(zhì)測評量化時，將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）

簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。

履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和（）。