單項選擇題（）認(rèn)為，目標(biāo)的制定、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的途徑、分析和評價方案以及具有強(qiáng)烈的解決問題的愿望都具有一定限度的合理性，強(qiáng)調(diào)決策過程中各個階段決定決策的正確性和有效性，而不在于方案選擇時是滿意標(biāo)準(zhǔn)還是最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)。
A.泰羅
B.哈羅德·孔茨
C.西蒙
D.法約爾
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1.單項選擇題（）對決策的影響是通過影響人們對組織、對行為的態(tài)度而發(fā)揮作用。
A.組織文化
B.環(huán)境
C.時間
D.決策者素質(zhì)
5.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)引領(lǐng)的信息革命在影響企業(yè)外部關(guān)系和內(nèi)部組織活動的同時，要求企業(yè)在（）等方面可能主動也可能被動地發(fā)生適應(yīng)性變革。
A.企業(yè)文化
B.組織形式
C.決策方式
D.員工管理方式
6.多項選擇題互聯(lián)網(wǎng)深刻地改變了（）的方式。
A.信息制造
B.信息傳播
C.信息控制
D.信息存儲
7.多項選擇題企業(yè)與競爭廠家的關(guān)系主要包括與（）的關(guān)系。
A.與現(xiàn)有競爭者的關(guān)系
B.與潛在進(jìn)入競爭者
C.與上游企業(yè)關(guān)系
D.與替代品競爭者的關(guān)系
8.單項選擇題儒家思想一貫強(qiáng)調(diào)（）是管理的核心。
A.人
B.知識
C.技術(shù)
D.制度
9.單項選擇題在組織的最高層，（）是所有成功管理中最重要的技能。
A.技術(shù)技能
B.人際技能
C.溝通技能
D.概念技能
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管理者首先要聚焦于解決問題，而不是找責(zé)任人、分清責(zé)任大小，講道理和理由，辯論誰對誰錯。
題型：判斷題
中層管理者的角色種類有（）
題型：多項選擇題
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是（）
題型：單項選擇題
工作改善的主要方法有（）
題型：多項選擇題
在溝通的反饋方面常常存在的問題是（）
題型：多項選擇題
目標(biāo)和績效管理的“三合一”要求包含了（）
題型：多項選擇題
游戲化績效考核所包含的步驟有（）
題型：多項選擇題
工作改善的基本原則有（）
題型：多項選擇題
把工作績效變成一種打怪升級的績效游戲，可以激發(fā)員工的工作潛力。
題型：判斷題
互聯(lián)網(wǎng)時代更強(qiáng)調(diào)企業(yè)經(jīng)營管理的導(dǎo)向是（）
題型：多項選擇題