多項選擇題勞動經(jīng)濟學(xué)中的勞動力包括什么（）

A、外來人口
B、流動人口
C、就業(yè)者
D、失業(yè)者


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1.單項選擇題把人力資本引入家庭分析的經(jīng)濟學(xué)家是（）

A.舒爾茨
B.貝克爾
C.明塞爾
D.馬歇爾

2.多項選擇題如果只考慮勞動與資本兩個生產(chǎn)要素，技術(shù)進(jìn)步可以分成以下哪幾種類型（）

A、知識密集型技術(shù)進(jìn)步
B、?？怂辜夹g(shù)進(jìn)步
C、資本密集型技術(shù)進(jìn)步
D、勞動密集型技術(shù)進(jìn)步

3.單項選擇題在市場經(jīng)濟中，企業(yè)的目標(biāo)通常假定為（）

A.就業(yè)最大化
B.總產(chǎn)量最大化
C.利潤最大化
D.服務(wù)最大化

4.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)中的靜態(tài)均衡對調(diào)整時間是如何假設(shè)的（）

A、認(rèn)定經(jīng)濟變量調(diào)整中時間的重要性
B、調(diào)整時間很長
C、調(diào)整時間為零
D、調(diào)整時間較短

5.單項選擇題在我國，一個65歲的公立大學(xué)退休教授在一所民辦學(xué)校任教，那么他（）

A.不屬于勞動力
B.屬于現(xiàn)實勞動力
C.屬于潛在勞動力
D.屬于勞動適齡人口

6.單項選擇題反映工資率和勞動力需求量的勞動力需求曲線是一條什么樣的曲線（）

A、從右下向左上傾斜的曲線
B、水平線
C、從左下向右上傾斜的曲線
D、垂直線

7.單項選擇題局部均衡分析是經(jīng)濟學(xué)中用來考察幾個市場、幾個商品價格與供求關(guān)系變化份的一種分析方法（）

A、所有市場、單個商品
B、單個市場、單個商品
C、單個市場、多個商品
D、所有市場、所有商品

8.單項選擇題勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存，這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部是什么（）

A.充分就業(yè)
B.勞動力短缺
C.顯性失業(yè)
D.隱性失業(yè)

9.單項選擇題經(jīng)濟學(xué)在分析企業(yè)的行為時經(jīng)常以企業(yè)把（）作為目標(biāo)而做出各種決策為基礎(chǔ)。

A、消費最大化
B、利潤最大化
C、效率最大化
D、成本最大化

10.多項選擇題以下因素中讓勞動力更不容易異地流動的因素包括（）

A.年齡越大
B.學(xué)歷越低
C.家庭規(guī)模越大
D.距離越遠(yuǎn)
E.目標(biāo)地失業(yè)率越高

最新試題

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

題型：多項選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用（）。

題型：多項選擇題

通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗，可以就他們的（）等多方面加以評定和挑選。

題型：多項選擇題

工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。

題型：多項選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點是（）。

題型：多項選擇題

考評信息反饋的第一個階段是（）。

題型：單項選擇題

人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。

題型：多項選擇題

（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。

題型：單項選擇題

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型：單項選擇題

實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進(jìn)步，也是莪有前途的考評方法之一。

題型：單項選擇題