A、勞動條件標(biāo)準(zhǔn)
B、立法型勞動標(biāo)準(zhǔn)
C、強(qiáng)制實行的勞動標(biāo)準(zhǔn)
D、地方勞動標(biāo)準(zhǔn)
E、一般標(biāo)準(zhǔn)
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A、完善勞動力市場
B、盡快建立有關(guān)企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的法律法規(guī)制度
C、在注重懲戒的同時，更注重對企業(yè)社會責(zé)任行為的引導(dǎo)
D、政府要加強(qiáng)對企業(yè)實施社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)指導(dǎo)
E、加強(qiáng)對企業(yè)家的社會責(zé)任教育
A、行會
B、政府
C、NGO
D、社會
E、企業(yè)
A、借用外腦，提升報告專業(yè)水平
B、“以始為終”，控制報告編制時間
C、深入訪談，提煉報告之魂
D、深挖數(shù)據(jù)，確保報告內(nèi)容詳實
E、反復(fù)修改，達(dá)到完美
A、統(tǒng)計資料
B、基礎(chǔ)資料
C、專題資料
D、數(shù)據(jù)資料
E、專業(yè)資料
A、預(yù)算
B、報告編制的時間計劃
C、報告小組成員分工
D、報告發(fā)布方式
E、時間安排
最新試題
關(guān)于勞動規(guī)章制度與集體合同、勞動合同區(qū)別的表述錯誤的是（）。
下列哪項不屬于收集集體合同履行情況的渠道？（）
下列對用人單位勞動標(biāo)準(zhǔn)與勞動規(guī)章制度、人力資源開發(fā)和管理標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系，表述正確的是（）。
集體協(xié)商要約書應(yīng)圍繞勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)和（）等涉及勞動關(guān)系方面的主要問題，確定集體協(xié)商要約行動的內(nèi)容。
（）的訂立，是高度體現(xiàn)了勞企雙方的共同意志，是用人單位和勞動者之間的雙方法律行為。
在勞動規(guī)章制度實施情況收集方法中，對采用問卷調(diào)查法的優(yōu)點，表述正確的是（）。
集體協(xié)商會議由雙方首席代表輪流主持，會議流程不包括（）。
為了避免用人單位獨斷專行，防止用人單位利用規(guī)章制度侵害勞動者的合法權(quán)益，我國法律規(guī)定，有效的勞動規(guī)章制度必須具備（）個條件。
在制定獎懲制度時，企業(yè)需注意以下事項，其中表述錯誤的是（）。
企業(yè)在制定績效考核制度時需注意的事項，以下說法不正確的是（）。