單項選擇題“素質洋蔥模型”的最核心的是（）。
A.自我形象與價值觀
B.態(tài)度
C.知識與技能
D.動機和個性
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1.單項選擇題美國學者理查德・博亞特茲在深入研究麥克利蘭的素質理論的基礎上提出的素質模型是（）。
A.素質冰山模型
B.素質洋蔥模型
C.素質五結構模型
D.素質同心圓
2.單項選擇題美國著名社會心理學家娥維・麥克利于1973年提出了著名的素質模型是（）。
A.素質冰山模型
B.素質洋蔥模型
C.素質五結構模型
D.素質同心圓
3.單項選擇題個體的素質是存在差異的，這種差異表現(xiàn)在每個人的行為方式和工作績效中，這體現(xiàn)了素質有（）。
A.可塑性
B.內在性
C.表出性
D.差異性
4.單項選擇題素質雖然具有內在的隱性和抽象性，但它總是通過一定的形式表現(xiàn)出來。這體現(xiàn)了素具有（）。
A.可塑性
B.內在性
C.表出性
D.差異性
5.單項選擇題素質雖然容觀存在于所有個體身上，但卻是看不見、摸不著、說不清的。這體現(xiàn)了素質具有（）。
A.可塑性
B.內在性
C.表出性
D.差異性
最新試題
在建立崗位考核指標時，有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”，這屬于（）
題型：單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎，下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有（）
題型：多項選擇題
在進行人員素質測評量化時，將指標“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”（3.8-5.0）、“良”（2.6—3.7）、“中”（1.3-2.5）、“差”（0-1.2）四個等級并賦值，這采用的量化形式是（）
題型：單項選擇題
人格結構的四層次理論的提出者是（）
題型：單項選擇題
在冰山模型中，水上部分是顯性的，水下部分是（）。
題型：填空題
根據(jù)特性一因素理論，下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是（）
題型：單項選擇題
人員測評信息的可靠性分析包括（）
題型：單項選擇題
情境面試
題型：名詞解釋
情境模擬設計中的情境來源于（），受實踐規(guī)律的制約。
題型：填空題
下列可以應用于測評指標設計的有（）
題型：多項選擇題