A.兼顧雙方合法權(quán)益
B.相互尊重，利益均衡
C.法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
D.誠實(shí)守信，公平合作
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A.一年進(jìn)行一次；期滿前60日內(nèi)
B.兩年進(jìn)行一次；期滿前30日內(nèi)
C.一年進(jìn)行一次；期滿前30日內(nèi)
D.兩年進(jìn)行一次；期滿前60日內(nèi)
A.5
B.7
C.15
D.30
A.根據(jù)實(shí)際工作需要，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制參與管理勞動合同的人員，以免檔案資料散存于個(gè)人手中，造成遺失或泄密
B.勞動合同檔案管理的程序主要包括勞動合同檔案材料的收集、勞動合同的分類歸檔、明細(xì)目錄的編制以及檔案編碼的編制
C.歸檔的勞動合同份數(shù)為一份，可以是原件，也可以是復(fù)印件
D.勞動合同檔案管理就其基本性質(zhì)和主要作用來說，是一項(xiàng)管理性、服務(wù)性的工作
A.從事非全日制工作的勞動者檔案可由本人戶口所在地勞動保障部門的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)代管
B.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，且不得約定試用期
C.從事非全日制用工的勞動者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同
D.用人單位招用勞動者從事非全日制工作的，無需到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)
A.4；40
B.4；24
C.6；36
D.6；24
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.合法
B.合理
C.平等
D.自愿
A.3；1
B.6；1
C.3；3
D.6；3
A.保密約定
B.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇約定
C.試用期約定
D.勞動報(bào)酬
A.保密約定
B.勞動合同期限
C.補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇約定
D.培訓(xùn)約定
最新試題
按照職工代表大會的法定職權(quán)，下列哪一種說法是正確的？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量，說法不正確的是（）
勞企協(xié)商的作用有其獨(dú)特的地方，下列選項(xiàng)中哪一項(xiàng)體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用？（）
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳，說法正確的是（）
勞動行政部門發(fā)現(xiàn)集體合同存在違法、失實(shí)情況的，應(yīng)當(dāng)發(fā)出（），指導(dǎo)企業(yè)改正。
用人單位對勞動者的管理，主要通過（）來進(jìn)行。
根據(jù)一般認(rèn)識，下列規(guī)章制度內(nèi)容相比較，更具合理性的是（）
開展勞企協(xié)商需要收集相關(guān)的資料，按照勞企協(xié)商的功能，下列哪一種是最需要收集的資料？（）
勞動行政部門在對集體協(xié)商雙方主體資格的審查中，以下不屬于勞動行政部門法定職責(zé)的是（）
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密，以下哪一種處理方法比較合適？（）