山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展”。

落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。

山西焦煤于2013年進(jìn)入世界500強。

2014年，集團(tuán)公司地面單位千人重傷率控制在0.5以下。

山西焦煤的質(zhì)量理念是“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。

山西焦煤的管理理念是“管理是企業(yè)永恒的主題”。

保市場就是保生存，集團(tuán)公司要求要把“用戶就是上帝”的理念體現(xiàn)到產(chǎn)品質(zhì)量、點對點精準(zhǔn)服務(wù)、菜單式供應(yīng)和“大客戶經(jīng)理”服務(wù)模式上。

國家實行帶薪年休假制度。

落實山西省委、省政府“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”的決策部署，集團(tuán)公司將實施大項目帶動戰(zhàn)略，搞好“煤電材”和“煤焦化”循環(huán)經(jīng)濟(jì)園區(qū)“填平補齊”項目，真正發(fā)揮經(jīng)濟(jì)園區(qū)循環(huán)優(yōu)勢。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。