《山西焦煤集團(tuán)公司勞動者獎懲暫行辦法》第三十七條規(guī)定，獎勵的種類分為：表揚(yáng)、授予榮譽(yù)稱號、向上級推薦等。獎勵同時可根據(jù)情況給予晉級或物質(zhì)獎勵等。

國家實行帶薪年休假制度。

山西省委、省政府已經(jīng)把“國有企業(yè)股權(quán)多元化改革”作為改革的關(guān)鍵任務(wù)深入推進(jìn)。

山西省委、省政府把2014年確定為“轉(zhuǎn)型綜改攻堅年”。

山西焦煤的企業(yè)愿景是“山西焦煤，世界瑰寶。

《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》指出，要強(qiáng)化上級紀(jì)委對下級紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化紀(jì)委的派駐監(jiān)督和巡視監(jiān)督。

今年，集團(tuán)公司全面開展“基層組織提升年”活動，進(jìn)一步提升基層黨組織戰(zhàn)斗力和服務(wù)水平。

保運(yùn)力就是保收益，今年集團(tuán)公司明確鐵路運(yùn)力要確保日均裝車增加132車，其中南區(qū)增加100車以上。

2014年，集團(tuán)公司煤炭百萬噸死亡率控制在0.5以下。

山西焦煤的環(huán)保理念是“文明生產(chǎn)，健康生活，綠色空間，協(xié)調(diào)發(fā)展”。