A.企業(yè)成立的經(jīng)營管理委員會及監(jiān)督檢查組
B.勞動行政部門為主實施的勞動保障監(jiān)察
C.企業(yè)黨政工聯(lián)合組成的監(jiān)督檢查小組
D.職工代表大會下設(shè)的家督檢查專門小組
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A.違反工作規(guī)則
B.工資水平不合理
C.對員工違紀(jì)的處理
D.工作任務(wù)外包
A.詢問和征求工會的意見
B.弄清爭議的基本事實
C.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同
D.與勞動爭議有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章及政策
A.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B.監(jiān)督已達(dá)成調(diào)節(jié)協(xié)議或勞動爭議仲裁決定的執(zhí)行情況
C.配合上級工會和勞動爭議沖裁委員會的工作
D.調(diào)節(jié)轄區(qū)內(nèi)未建立企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會的企業(yè)的勞動爭議
A.自愿原則
B.合法原則
C.注重保護(hù)勞動者
D.有利于協(xié)議履行
A.當(dāng)事人申訴
B.訟訴
C.行政調(diào)節(jié)
D.社會救濟(jì)
A.系統(tǒng)性
B.時效性
C.真實性
D.公正性
A.資源的稀缺性
B.價值取向
C.人生觀(如何看待人生)
D.對事實的爭議
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.聽取企業(yè)行政負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作匯報
B.聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于開展日常民主管理工作情況的報告
C.就職工代表大會審議的重要問題作出決議
D.選舉職工代表大會專門委員會(小組)組成人員
A.3
B.5
C.7
D.10
最新試題
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
符合下列哪一項條件職工代表大會才為有效?()
企業(yè)職工代表大會的職工是指()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
以下不屬于集體協(xié)商代表在協(xié)商前準(zhǔn)備工作的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
開展勞企協(xié)商時,下列哪一種形式符合勞企協(xié)商的特征和要求?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()