A.詢問和征求工會的意見
B.弄清爭議的基本事實
C.勞動者與用人單位簽訂的勞動合同
D.與勞動爭議有關(guān)的法律法規(guī)、規(guī)章及政策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.指導(dǎo)、監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作
B.監(jiān)督已達成調(diào)節(jié)協(xié)議或勞動爭議仲裁決定的執(zhí)行情況
C.配合上級工會和勞動爭議沖裁委員會的工作
D.調(diào)節(jié)轄區(qū)內(nèi)未建立企業(yè)勞動爭議調(diào)節(jié)委員會的企業(yè)的勞動爭議
A.自愿原則
B.合法原則
C.注重保護勞動者
D.有利于協(xié)議履行
A.當(dāng)事人申訴
B.訟訴
C.行政調(diào)節(jié)
D.社會救濟
A.系統(tǒng)性
B.時效性
C.真實性
D.公正性
A.資源的稀缺性
B.價值取向
C.人生觀(如何看待人生)
D.對事實的爭議
A.職工代表大會
B.會議通報
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)
A.聽取企業(yè)行政負責(zé)人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作匯報
B.聽取企業(yè)負責(zé)人關(guān)于開展日常民主管理工作情況的報告
C.就職工代表大會審議的重要問題作出決議
D.選舉職工代表大會專門委員會(小組)組成人員
A.3
B.5
C.7
D.10
A.提高自身素質(zhì),積極參與企業(yè)民主管理
B.聽取職工對企業(yè)經(jīng)營管理等方面的意見和建議
C.執(zhí)行職工代表大會通過的決議
D.向上級勞動部門報告參加職工代表大會活動和履行職責(zé)情況
A.對及時發(fā)現(xiàn)問題,找到并推行解決問題的方法非常有效
B.員工可以不必討論不易公開的觀點
C.有利于建立雙方的融洽關(guān)系
D.雙方可以進行比較深入地探討
最新試題
下列哪一種情形作為勞企協(xié)商的議題提出協(xié)商是適當(dāng)?shù)??(?/p>
勞動規(guī)章制度是指()根據(jù)國家法律、法規(guī)及企業(yè)的自身特點制定的,在該單位實行的有關(guān)組織和進行勞動管理的規(guī)則總稱。
勞企協(xié)商的作用有其獨特的地方,下列選項中哪一項體現(xiàn)了勞企協(xié)商的作用?()
以下關(guān)于規(guī)章制度的質(zhì)量,說法不正確的是()
企業(yè)中下列哪一種職位的人選必須經(jīng)過職工代表大會選舉產(chǎn)生?()
按照職工代表大會的法定職權(quán),下列哪一種說法是正確的?()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
關(guān)于規(guī)章制度的合理性,以下說法正確的是()
下列哪一種議題適合作為職工代表大會的會議議題?()