單項(xiàng)選擇題（）適用于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的一些重要?jiǎng)討B(tài)變化情況，且需要在一定范圍內(nèi)征求職工意見的事項(xiàng)。

A.職工代表大會(huì)
B.會(huì)議通報(bào)
C.廠務(wù)公開欄
D.企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò)


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1.單項(xiàng)選擇題職工代表大會(huì)正式會(huì)議議程的說法中錯(cuò)誤的是（）。

A.聽取企業(yè)行政負(fù)責(zé)人關(guān)于企業(yè)經(jīng)營管理的工作匯報(bào)
B.聽取企業(yè)負(fù)責(zé)人關(guān)于開展日常民主管理工作情況的報(bào)告
C.就職工代表大會(huì)審議的重要問題作出決議
D.選舉職工代表大會(huì)專門委員會(huì)（小組）組成人員

3.單項(xiàng)選擇題《企業(yè)民主管理規(guī)定》中關(guān)于職工代表的義務(wù)的說法不正確的是（）。

A.提高自身素質(zhì)，積極參與企業(yè)民主管理
B.聽取職工對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理等方面的意見和建議
C.執(zhí)行職工代表大會(huì)通過的決議
D.向上級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)告參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)情況

4.單項(xiàng)選擇題以下對(duì)正式面談的說法中，敘述不正確的是（）。

A.對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，找到并推行解決問題的方法非常有效
B.員工可以不必討論不易公開的觀點(diǎn)
C.有利于建立雙方的融洽關(guān)系
D.雙方可以進(jìn)行比較深入地探討

6.單項(xiàng)選擇題在懲戒處理違紀(jì)員工的過程中，（）的做法是錯(cuò)誤的。

A.在事件調(diào)查清楚前不能啟動(dòng)懲戒程序
B.保障當(dāng)事人的知情權(quán)和逐級(jí)申訴權(quán)
C.口頭警告期一般為數(shù)月至半年
D.任何處理只能復(fù)查而不能增加處理措施

7.單項(xiàng)選擇題從勞動(dòng)紀(jì)律的內(nèi)涵可知，關(guān)于制定勞動(dòng)紀(jì)律的說法中不正確的是（）。

A.制定勞動(dòng)紀(jì)律的目的是保證生產(chǎn)、工作的正常運(yùn)行
B.勞動(dòng)紀(jì)律的本質(zhì)是全體員工共同遵守的行為規(guī)則
C.勞動(dòng)紀(jì)律作用于集體生產(chǎn)、工作的全過程之中
D.無論何種類型的組織均需要制定勞動(dòng)紀(jì)律

8.單項(xiàng)選擇題以下（）不是反映企業(yè)在制定勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí)所遵循民主原則的具體措施。

A.勞動(dòng)規(guī)章制度要綜合反映職工的利益
B.要以公式的方式向全體職工正式公布
C.要送交勞動(dòng)行政部門審核、備案
D.執(zhí)行勞動(dòng)規(guī)章制度要受到民主監(jiān)督

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)規(guī)章制度的基本特征不包含（）。

A.制定程序的法定性
B.制定過程的合意性
C.約束力的雙向性
D.調(diào)整對(duì)象和適用范圍的特定性

10.單項(xiàng)選擇題（）是收集整理集體合同履行情況最有效的途徑。

A.職工座談會(huì)
B.實(shí)地調(diào)查
C.職工訪談
D.約談部門負(fù)責(zé)人